Областное отраслевое соглашение на 2026-2028 годы

Соглашение вступило в силу с 01.01.2026г. с учетом изменения нормативных правовых актов федерального и регионального уровня, с сохранением всех социальных гарантий работников отрасли, дополнительных условий, в том числе по:

- совершенствованию системы оплаты труда работников, а также выплатам компенсационного и стимулирующего характера, включая повышение с 01.01.2026 года на 20,7% размеров окладов, ставок заработной платы педагогическим работникам, учебно-вспомогательному персоналу, отдельным категориям руководителей структурных подразделений, а также по отдельным должностям работников;

- уточнению отдельных условий, в том числе:

по проведению аттестации педагогических работников, в том числе только на основании поданного ими заявления и документа, подтверждающего место работы и занимаемую должность;
отдельных норм и условий по охране труда;
мер социальной поддержки молодых специалистов и случаев по продлению статуса;

- закреплению гарантий работникам, в том числе призванных на военную службу по мобилизации и перечисленным в статье 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, по дополнительному профессиональному образованию участников специальной военной операции и другие гарантии, включая членам их семей.

Содержание (март 2026)

Приложение № 1. Положение об отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Приложение № 2. Условия режима труда педагогических работников и иных работников

Приложение № 3. Отраслевое тарифное соглашение

Приложение № 4. Особенности исчисления заработной платы преподавателей образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования и (или) профессионального обучения

Дополнительное соглашение к Областному отраслевому соглашению (март 2026)

Дополнительное соглашение к Областному отраслевому соглашению (март 2026)

Областное отраслевое соглашение на 2023-2025 годы

Содержание (июнь 2025 года)

Приложение № 1. Положение об отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Приложение № 2. Условия режима труда и отдыха педагогических работников и иных работников (июнь 2025)

Приложение № 3. Отраслевое тарифное соглашение (июнь 2025)

Соглашение вступило в силу с 01.01.2023г. с учетом изменения нормативных правовых актов федерального и регионального уровня, с сохранением всех социальных гарантий работников отрасли, дополнительных условий, в том числе по:

- реализации мер для исключения излишних запросов информации в соответствии со статьей 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 14 июля 2022 г. N 298-ФЗ);

- обеспечению разработки правил внутреннего трудового распорядка в организации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, а также с учетом особенностей, установленных приказом N 536;

- гарантиям при предоставлении ежегодного отпуска педагогическим работникам за первый год работы в каникулярный период;

- применению унифицированной формы "тарификационный список", используемой при исчислении заработной платы педагогических работников в целях обеспечения порядка учета всех видов выплат, гарантируемых педагогическому работнику, а также сохранения заработной платы, установленной при тарификации, в том числе в каникулярный период;

- проведению аттестации педагогических работников в целях установления квалификационной категории без оценки результатов профессиональной деятельности в отношении отдельных педагогических работников, имеющих государственные награды по перечню и ставших победителями отдельных конкурсов;

- расширению перечня условий для сохранения оплаты труда, в том числе при работе в должности, по которой установлена квалификационная категория;

- закреплению на всех уровнях социального партнерства условий по предоставление в полном объеме гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству;

- совершенствованию системы оплаты труда работников, в том числе по выплатам компенсационного и стимулирующего характера;

- оплате труда руководителей учреждений в отдельном разделе Тарифного соглашения, и заместителей руководителей и главных бухгалтеров - в соответствии с системой оплаты труда, установленной Положением об оплате труда работников учреждения.